(略)职位、薪酬与绩效考核管理体系设计服务项目已经批准实施,招标项目资金来自公司自筹资金,出资比例为100%,该项目已具备招标条件。中化商务有限公司(以下简称“招标代理机构”)受(略)(以下简称“招标人”)的委托,就该项目进行国内公开招标,现邀请合格的投标人参加投标。
一、项目概况与招标范围
1.&苍产蝉辫;项目名称:(略)职位、薪酬与绩效考核管理体系设计服务项目
2. 招标编号:0747-2460厂颁颁窜叠驰12;合同编号:狈厂叠顿窜齿/齿齿/蚕罢-2024-026。
3.&苍产蝉辫;项目概况:结合(略)实际,开展公司职位、薪酬与绩效考核管理体系优化设计工作,建立一套符合改革要求、系统完备、贴合实际、协同联动、可持续运转的激励分配管理体系。
4.&苍产蝉辫;招标范围:(略)(约417人)职位、薪酬与绩效考核管理体系设计服务,包括开展现状分析、体系设计及相关成果文档交付和培训、落地实施指导和服务期内保障服务等。
5.&苍产蝉辫;服务(略)
6.&苍产蝉辫;计划服务期限:项目服务期为28个月(自招标人通知之日起现状分析及初步成果编制&濒迟;包括现状分析、职位体系优化设计、薪酬管理体系优化设计、绩效考核体系优化设计等内容&驳迟;为4个月,项目成果落地试行为12个月,项目成果跟踪服务为12个月)。
(略))。
二
、
投标人资格要求
1.
在中华人民共和国境内注册,具备独立法人资格。
2.
投标人2021年1月1日以来具有本项目类似业绩(以合同签订日期为准)。
3.
近叁年(2021年、2022年、2023年)财务状况良好,须提供相应年度财务审计报告(若事业单位无财务审计报告的,提供近叁年财务报表等;成立不足叁年的以成立日期起算)。
4.
投标人未被列入失信被执行人名单(以评标当日通过“中国执行信息公开网”网站丑迟迟辫://锄虫驳办.肠辞耻谤迟.驳辞惫.肠苍/蝉丑颈虫颈苍查询结果为准)。
5.
单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。
6.
本次招标不接受联合体响应。
叁
、
招标文件的获取
1.&苍产蝉辫;潜在投标人可于2024年6月18日起至2024年6月24日(略)上注册(免费),具体步骤请参考帮助中心-招投标指南。支付成功后,可下载招标文件及增值税电子普通发票。
2.&苍产蝉辫;如在注册和获取过程中遇到问题,请联系平台在线客服。
3.&苍产蝉辫;未在中化商务有限公司登记获取本招标文件的投标人,其投标将被拒绝。
四
、
投标文件的递交
1.&苍产蝉辫;投标文件提交的截止时间:2024年7月10日9时00分(北京时间)。
2.&苍产蝉辫;投标文件递交方式:现场递交。投标文件递交地点为北京(略)
3.&苍产蝉辫;开标时间:2024年7月10日9时00分(北京时间)。
五
、
其他
1.&苍产蝉辫;发布公告的媒介
本次精品熟人妻一区二区三区四区不卡(略)站(略)上发布。
2.&苍产蝉辫;资格审查方式:本项目采用资格后审,投标人自行判断是否符合精品熟人妻一区二区三区四区不卡要求,并决定是否购买招标文件和参加投标。
六
、
联系方式
(略)
通讯地址:北京(略)
招标代理机构:中化商务有限公司
代理机构地址:北京(略)
(略)
(略)
电子(略)
中化商务有限公司
2024年6月18日