华龙证券薪酬考核制度改造及颁搁惭个性化功能项目
单一来源公示
(一)(略)
华龙证券股份有限公司
(二)项目名称:华龙证券薪酬考核制度改造及颁搁惭个性化功能项目
(三)拟采购的货物说明:华龙证券薪酬考核制度改造及颁搁惭个性化功能项目
(四)预算金额:
90(略)
(五)采用单一来源采购方式的原因:
1、必要性:
满足通过建设绩效考核平台,对公司管理层、经营层、员工层分别实现如下目标:
⑴
管理层:绩效考核是管理层面贯彻经营理念和业绩价值观的工具,构建绩效考核平台,实现公司级的绩效考核管理,管理层面可以确保员工在“做正确的事情”,贯彻执行公司协同发展,双轮驱动的战略目标。
⑵
经营层:通过绩效考核平台,分解战略目标,制定各层级考核对象任务,保证实现“战略指导”,促进公司精细化经营,完成战略向战术的转移。
⑶
员工层:借助绩效考核平台,协助员工深入理解公司战略目标,制定工作计划,提升工作质量,完成考核任务。
2、延续性:积极响应业务需求,提高业务人员工作效率,进一步拓展平台业务考核功能,支持公司业务发展,逐步实现考核管理闭环,形成完善的公司级绩效考核平台,更好支持公司各个业务条线的绩效考核管理工作,同时本次项目建设需求中颁搁惭个性化功能是基于现有颁惭搁系统的新增建设内容,需要考虑项目建设的连续性及一致性。
3、安全性:顶点公司深耕金融行业绩效考核系统多年,有大约60多家券商(包括华泰、中金、申万宏源等大型券商)和20多家期货公司的实施经验,可以融合各大券商的优势经验和特点,可以提供具有前瞻性和创新性的行遥裕┩代码逻辑的情况下进行开发,可能会带来较大的技术风险。
根据以上特点,我公司拟采用单一来源方式采购福建顶点软件股份有限公司相应的系统功能模块,推动我司绩效考核管理共工作开展。
(六)专家论证意见
:
(1)专家姓名:张军让
工作单位:飞天酒店有限公司
职务/职称:高工
(2)专家姓名:刘勐
工作单位:兰州大学
职务/职称:高工
(3)专家姓名:尚弋婷
工作单位:甘肃立尚项目管理咨询有限公司
职务/职称:工程师
(七)
拟定的唯一供应商:
福建顶点软件股份有限公司
(八)公示期限:
自发布之日起5个工作日。
(九)项目联系方式:
采购方:华龙证券股份有限公司
(略)
联系(略)
代理机构:甘肃中采国际招标有限公司
(略)
联系(略)
(十)任何供应商、单位或个人对该项目采用单一来源采购方式有异议的,可以在公示期内将书面意见反馈给华龙证券股份有限公司。
2024年11月25日