性别平等是一项基本人权,也是充分发挥人类潜力、推动可持续发展并最终实现和平社会的重要环节。妇女和女童占世界人口一半,也占全世界人口潜力的一半,增强妇女权益对提高生产力和经济增长具有积极促进作用。国际社会非常重视女权保护,2015年9月25日,联合国193个成员国于联合国可持续发展峰会通过的17个可持续发展目标,就为性别议题单独设立工作目标,提出“实现性别平等,增强所有妇女和女童的权利”,并致力于解决所有性别不平等的问题。
生态环境部对外合作与交流中心和联合国开发计划署(UNDP)共同开发的全球环境基金 “中国再生铝、铅、锌、锂行业绿色生产与可持续发展项目”实施重点领域为金属回收行业,该行业需要高强度的体力劳动,在性别观念驱使下,一般被认为是“男人的职业”。此外,妇女在此行业多数从事含金属产物的拆解工作,该工作环节易于直接接触到金属产物中释放的有毒有害物质,在一定范围内存在影响妇女权益的挑战。为做好项目实施,推动联合国可持续发展目标在再生金属行业的应用,项目设计阶段根据再生金属行业实际制定了5项可持续发展目标,并在项目准备期按照UNDP社会和环境筛选程序对潜在社会风险进行评估,共筛查出2项与女性权益有关的风险。包括“风险3:在开展最佳可行技术/最佳环境实践(BAT/BEP)设计到正式实施的过程,工人就业有潜在风险,特别是妇女”“风险4:在再生金属行业中妇女缺少充分参与BAT/BEP设计、协商、决策和个人能力提升的机会”。
为应对性别相关基础社会风险,我们制定了《性别主流化行动计划》,目标是将性别问题充分融入项目架构,并鼓励妇女权益得到提升。根据工作安排,拟聘请1位性别专家负责推动《性别主流化行动计划》落地落实,传播性别平等知识,促进性别平等,推动性别主流化,确保项目管理和实施符合《全球环境基金性别主流化政策》和《联合国开发计划署性别平等战略》等相关要求。
一、工作时间和主要内容
2025-2028年,每年工作不少于30天,在项目经理的指导下,与2个地方项目办、7-9家示范公司、激励计划参与公司、项目合作伙伴、利益相关方等密切合作,为项目性别主流化行动计划的实施提供技术支持、审查并适时调整性别主流化行动计划、指导和监督示范单位性别主流化工作实施、提供性别主流化相关培训和成果分享。
二、工作产出
产出1:实施方案;
产出2:制定性别信息管理规则(问卷、信息收集方案等),提交更新后的《性别主流化行动计划》(中英文);
产出3:编制性别主流化行动的培训材料;
产出4:《各年度性别主流化行动计划和实施进展报告》(中英文);
产出5:《示范单位性别主流化监测和评估报告》(中文);
产出6:培训总结报告(中文)。
叁、资质要求
1、具有社会学、经济学、管理学等相关领域博士学位和高级职称(需提供相关证明文件);
2、具有10年以上性别研究领域相关工作经验;
3、具有较强的英文听说读写能力和报告撰写能力;
4、熟悉全球环境基金、世界银行、联合国开发计划署等性别相关管理政策专家优先。
四、获取招标文件的方法及联系方式
获取文件方法:生态环境部对外合作与交流中心网站、下载工作大纲或通过(略)
(略)
(略)
五、接受投标的地点、人员及投标截止时间
所有投标文件应于2024年12月23日17:00 (北京时间)之前通过邮寄、快递、电子邮件或直接(略)
投标书接收人:肖女士
联系(略)
电子(略)
通讯地址:北京(略)
邮政编码:100035
附件:1.工作大纲
2.人员简历格式
生态环境部对外合作与交流中心
2024年12月9日