为进一步加强湖北长江路桥有限公司(以下简称“长江路桥公司”)中层管理人员队伍建设,经长江路桥公司党委研究,交投集团批复同意,现组织开展中层管理岗位竞争上岗工作,具体信息公告如下:
一、竞岗岗位及范围
(一)中层正职岗位1名(交投集团子公司中层正职级)
序号
| 岗位
| 人数
| 竞岗范围
|
1
| 工程管理部(技术信息中心)部长
| 1
| 建设集团总部及所属单位劳动合同用工
|
(二)中层副职岗位5名(交投集团子公司中层副职级)
序号
| 岗位
| 人数
| 竞岗范围
|
1
| 综合(董事会、总经理)办公室 副主任
| 1
| 建设集团总部及所属单位劳动合同用工
|
2
| 市场经营部副部长
| 1
|
3
| 工程管理部(技术信息中心)副部长
| 1
|
4
| 安全管理部副部长
| 1
|
5
| 合同管理部副部长
| 1
|
二、竞岗报名条件
在满足《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件外,同时应当具备下列资格条件:
(一)基本条件
1.政治素质好,具有良好的职业道德,作风正派,清正廉洁,群众公认,敢于担当,热爱交投事业;
2.具有大学本科及以上文化程度;
3.中层正职管理岗位需具有10年以上相关工作经历,且在交投集团子公司中层副职级工作经历满2年(相关专业岗位聘任另有规定的,从其规定);中层副职管理岗位需具有3年以上相关工作经历,且在交投集团公司系统内工作满1年;交投集团系统内劳动合同制员工(正式工);
4.上年度考核结果为称职及以上等次,不在影响期内或影响期满不影响使用,符合任职回避制度有关规定;
5.年龄45岁以内(1979年10月1日后出生),持有高级工程师、一级建造师、一级造价工程师(甲级造价工程师)、注册安全工程师证件人员,年龄要求可适当放宽至47岁以内(1977年10月1日后出生);
6.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力,具有较强的组织协调及沟通交流能力;
7.获选最美交建人、“十百人才”等称号的优先考虑。
(二)岗位条件
见附件1表格
叁、竞岗程序
本次竞岗工作按照自愿报名、资格审查、演讲答辩、民主测评、组织考察等程序进行。
四、报名时间与方法
1.报名时间:2025年2月7日-2025年2月13日,如有变化,另行公告。
2.每位报名者限报一个岗位,可自行(略))公示公告处下载相关表格填写,于2025年2月13日17:00前将填写真实、完整的《竞岗报名表》《竞岗报名人员名册》电子版及签字扫描件发(略)
3.资格审查结果、演讲答辩时间安排另行公告。
五、其他事宜
此次竞岗有关事宜由湖北长江路桥有限公司考核工作专班负责解释。
联系(略)
附件: