安徽矾山文旅投资运营有限公司公开选聘公告-招标采购导航网

安徽矾山文旅投资运营有限公司公开选聘公告

发布时间：2025-03-06
地区：安徽

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招标公司受业主委托，于2025-03-06在招标采购导航网发布：安徽矾山文旅投资运营有限公司公开选聘公告。各有关单位请与公告中招标负责人接洽联系，及时开展投标及相关工作，以免错失商业机会。

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<div style="width:1140px"><div style="width:1140px"><table style="width:100%"><tbody><tr><td><div><div><div><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'><table border=0 width='100%' cellspacing=1 cellpadding=5 style='background:#ccc;'><tbody><tr><td style='background:#fff;padding:0 10px'><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'> 根据工作需要，现面向社会公开选聘（略）副总经理 1名,主要负责公司项目运营、营销推广、服务产物提升等相关工作。具体如下： 一、公司介绍 （略），主要负责庐江矾花源项目的开发建设和运营管理。 二、选聘岗位 副总经理 1名 （一）岗位职责： 1.运营规划与目标制定：依据公司整体战略规划，制定景区运营的中长期发展规划与年度运营计划，提出创新性和前瞻性运营策略与方案，提升景区市场竞争力与品牌影响力，实现可持续发展。 2.运营管理与团队领导：全面负责景区日常运营管理工作，建立并完善景区运营管理体系与规章制度，组建、培养和管理景区运营团队。 3.（略） 4.研学产物的开发与运营：结合景区文化，主导研学课程研发，搭建研学活动执行标准流程。以及拓展研学业务，开发新的研学产物或合作项目，增强景区在研学领域的影响力。 5.景区资源开发与保护：参与景区资源开发与规划工作，建立景区资源保护机制，加强对景区内自然资源、人文景观和历史遗迹的保护与管理。 6.成本控制与预算管理：负责景区运营成本控制与管理，合理优化资源配置，降低运营成本，提高景区经济效益。参与景区项目投资决策与预算编制工作，保障项目投资合理性与回报率。 &苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;7.游客关系管理与公关处理：建立完善游客投诉处理机制，制定并执行景区危机管理预案，对景区应急事件能迅速响应、有效应对。 8.合作与对外交流：积极拓展景区对外合作渠道，与旅游行业上下游公司、相关机构、社会组织等建立广泛合作关系，开展合作项目与业务交流活动，推动景区发展。 9.执行公司董事会决策和经理层安排的相关工作。 （二）岗位资格条件： 人选必须对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具备国有公司领导人员任职的基本条件，同时具备以下任职岗位资格条件： 1.年龄40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）； 2.大学本科及以上学历，并取得学士学位证书，专业不限； 3.具有8年以上相关经验，具备4础级及以上景区或旅游度假区运营经验，熟悉景区品牌宣传推广，有营销渠道拓展、营销规划推广及营销包装经验。有景区配套地产销售营销管理经验者优先考虑； 4.具备较强的管理能力和团队建设能力，具备较强的市场敏感度和商业嗅觉； 5.具有出色的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，具有良好职业精神以及较好的公司忠诚度； 6.具备正常履职的身体条件，中共党员优先。 （叁）薪酬福利待遇 1.公司为员工 提供食宿、缴纳社会保险、住房公积金， 员工享受 通讯补贴、节日福利、带薪年休假等 ； 2.具体薪资面议，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。 （四）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘： 1.曾受过各类刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4.受党纪政务处分仍处于影响期内的； 5.国家法律法规和有关政策规定不能在国有公司任职的； 6.有其他违反相关规定不符合选聘条件的。 叁、选聘原则 （一）党管干部； （二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤； （叁）事业为上、人岗相适、人事相宜； （四）公道正派、注重实绩、群众公认； （五）民主集中制； （六）依法依规办事。 四、选聘程序 选聘程序按照公开报名、资格审查、候选人能力测评、组织考察、研究决定、公示、聘用等程序进行。 （一）公开报名 1.报名时间:2025 年3 月7 日上午9:00 至2025 年3 月26 日下午17:30 。 2.本次招聘统一采用网上报名方式，应聘人员需（略） 不再补报。 3.报名材料：应聘人员需同步投递以下材料扫描件 （ 1）安徽矾山文旅公司公开选聘报名表（附件1，须签字） （ 2）齿齿齿同志现实表现材料（附件2） （ 3）身份证复印件、学历、学位证书复印件 （ 4）专业技术资格证书，或权威机构出具的相关职（执）业资格证书复印件 （ 5）业绩证明材料 （ 6）符合报名条件的其他材料 （二）资格审查 报名截止后，对候选人资格条件进行初步审查，择优进入下一阶段。如因未如实填写信息或提交材料的，一经发现取消进入报名资格。 （叁）胜任力测评 资格审核通过的报考者应参加线上测评，参加测评人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到 3 :1的， 视情况取消该岗位。 （四）线下面试 根据实际报名情况进行1-2轮线下面试，采用 “候选人个人展示+深入面谈+专家组综合研判”的形式对候选人能力素质进行深入考察。 （五）组织考察 公司开展人选考察，考察将采用调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。   考察结束后，综合分析考察情况，全面准确地对考察对象作出评价，研究提出各岗位拟聘任人选建议。如考察对象均不符合要求，经研究后可取消该岗位。 （六）体检 考察对象需在规定时间内提交本人近 1个月内叁甲医院体检报告。 （七）研究决定 公司会议研究拟聘用人选。 （八）公示 拟录用人员名单将（略）进行公示，公示时间为 5个工作日。 （九）聘用 拟录用人员公示期满后，无异议或虽有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的，按有关规定办理录用手续。公示后岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。 五、注意事项及有关情况说明 1.应聘人员须保持手机畅如出现（略） 2.应聘人员提交的信息必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假简历申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已经录用的，一律予以辞退。 3.此次选聘工作严格遵守有关规定,主动接受上级党组织和纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。 4.应聘人员可通过公司官网、（略），如有实地参观需求，可自行踏勘现场或来电访问、登记参观。 六、咨询、监督（略） （一）参观咨询： （略） （二）监督举报： （略） （略） ：工作日上午 8: 3 0- 12:00 ，下午 14:30-17:30   附件：&苍产蝉辫; 1. 2.     （略） 2025年3月6日 </div></tr></table></td></tr></table>

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