总经理助理公开选聘公告 江门市新会公用环境建设集团有限公司成立于1958 年,是江门(略) 旗下子公司33 家,员工人数约2500 人。
为持续深化供水业务改革,提升经营管理能力,提高行业竞争力,持续打造专业化管理团队,为新会公用高质量发展提供有力支撑,现面向集团内部及社会公开选聘集团总经理助理。
一、选聘岗位 江门市新会公用环境建设集团有限公司总经理助理1 名。
二、岗位职责 (一)协助集团战略规划、经营发展决策、年度目标拟定等经营管理工作,重点负责供水板块运营管理。
(二)深入研究供水板块行业发展趋势、市场动态,推动供水业务板块做大、做强、做优。
(叁)协助集团统筹指导、推动供水板块全面深化变革,及时进行组织和流程的优化调整,创新经营管理模式与体制机制,提升行业内市场竞争能力。
(四)根据集团战略规划、经营发展决策、年度目标等,制定供水板块经营发展规划、业务计划,对供水质量、项目运营、安全管理等实施过程管控,发现问题及时纠正,不断提出改进意见和方案,推动各项重点工作的贯彻与落实。
(五)开展与政府、客户、市场的对接,有效维护各方关系,为公司发展创造良好的外部环境,积极推进项目合作。
(六)负责推动集团供水板块资源重组,补足短板,发挥资源协同优势。
(七)负责搭建供水板块人才队伍建设。
(八)完成上级领导交办的其他工作任务。
叁、选聘条件 (一)基础条件
1. 具有良好的政治素质,专业素养,品行端正,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的路线、方针和政策,实绩突出。
2. 遵纪守法,诚信廉洁,忠诚勤勉,品行良好,无违法记录,具有良好的职业道德。
3. 具有强烈的事业心和责任感,抗压能力强,保密意识强。
4. 具备正常履行职责的心理素质和身体条件。
(二)任职资格
1.50 周岁(含)以下(计算至2024 年12 月31 日)。
2. 大学本科及以上学历,具有中级及以上职称资格证书。
3. 具备履行岗位职责所必需的专业知识和公司经营管理能力,具有良好的团队合作精神和沟通能力,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
4. 具有5 年及以上水务、环保行业从业经历,具备3 年及以上水务行业大中型公司中层正职及以上管理岗位任职经验,未满3 年的一般应当在同层级副职岗位工作累计5 年以上,熟悉水务行业全流程,包括业务运营、服务模式和管理流程等,了解水务行业技术标准、政策法规及市场趋势。
5. 上述条件,特别优秀者可适当放宽。
(叁)具有下列情形之- 的,不得参加选聘:
1. 受过党纪、行政处分尚未解除的、曾被开除公职的人员。
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的人员。
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5. 在各级机关、事业单位招录( 聘) 考试、体检或考察中存在违纪行为的人员。
6. 聘用后即构成回避关系的人员。
7. 国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
四、招聘流程 公告发布 → 报名 → 资格审核 → 综合测评 → 组织考察 → 体检 → 公示 → 录用
五、报名须知 (一)报名时间:即日起至2025 年4 月15 日24 时止 ,若本轮选聘未产生合适候选人,报名时间相应顺延截止招聘到合适人选之日止,以新会公用公告为准。
(二)报名资料
1. 《 江门市新会公用环境建设集团有限公司 公开选聘报名表》( 见附件) ,填写后请保存为奥翱搁顿 文件并打印、签名、扫描(奥翱搁顿 文件及扫描件均需发送,文件命名方式: 应聘岗位+ 姓名+ 报名表) 。
2. 个人简历( 含应聘人员受教育情况、过往工作履历情况、从业公司规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业绩及经济绩效等情况,保存为奥辞谤诲 文件,文件命名方式: 应聘岗位+ 姓名+ 简历) 。
3. 居民有效身份证件正反面扫描件或照片。
4. 本科及以上学历毕业证书和学位证书扫描件或照片。国内院校就读的须提供学信网学籍材料,国( 境) 外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函。
5. 专业技术资格证书、职( 执) 业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片。
6. 一年内小2 寸蓝色背景证件照( 电子版) 。
上述材料显示必须清晰、完整,对应内容准确命名,例: 张叁本科毕业证书。请将以上报名资料整理为一个压缩包文件( 压缩包命名方式: 新会公用集团总经理助理公开选聘+ 姓名) 。
(叁)报名方式:请应聘者下载并完整填写《 江门市新会公用环境建设集团有限公司 公开选聘报名表》(详见附件1 ),将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱( ) ,并在邮件主题注明: 应聘岗位+ 姓名+ 手机号码。
六、管理方式及薪酬 (一)根据人选综合表现,择优确定聘任对象。聘用人员与单位签订劳动合同,入职试用期一般为 6 个月,试用期考核不合格的,解除聘用关系。
(二)薪酬面议。对聘任对象实行年度绩效考核,考核结果作为薪酬兑现的依据。
(叁)享受带薪年休假、健康检查、职工活动等福利。
七、其他事项
(一)应聘人员应符合公布岗位的选聘条件,并对所提交报名材料的合法性、真实性、准确性、完整性负责。如有与事实不符或弄虚作假的,选聘方根据有权决定取消应聘资格、录用资格或解除聘用关系,造成损失的由应聘人员承担相应责任,构成犯罪的依法追究刑事责任。
(二)招聘工作人员将严格遵守组织人事工作纪律,对应聘人员信息及提交的材料严格保密。
(叁)本公告由新会公用集团负责解释。
(四)咨询(略) —(略) ,谭小姐
咨询时间:工作日上午8:30-12:00 ,下午2:30-5:30
|