北京市科协创新服务中心为更加科学地开展优秀工程师人才职业生涯全周期服务,现面向社会公开遴选卓越工程师能力评价标准的执行单位,有关要求如下:
一、项目信息
(一)项目内容
构建科学、可行、有效的评价体系是开展卓越工程师后备人才支持、跟踪评价的重要依据。卓越工程师能力评价标准要贯彻好中央人才工作会议要求,做好与北京重点产业发展需求的衔接,充分考虑符合人才成长规律,确保人才培养方向准确、贴合实际、有效应用等,在设计中能够体现参与的广泛性、考核的科学性和落地的高效可执行性。
(二)工作任务和要求
(略)化。
2.围绕工作任务形成科学合理且可执行的工作方案1份。
3.根据工作任务设计调研问卷、访谈提纲等各1份。联动相关公司及组织资源开展调研工作,调研公司不少于100家。
4.制定包含工程师创新力、影响力和贡献力等在内的卓越工程师能力评价标准内容,按照团体标准要求形成标准报告1份。
5.对工程选拔培育、能力建设等项目开展评估和分析。协助建立评估基础数据材料集1套;完成评估相关会议不少于2场;形成评估报告1份,须涵盖项目绩效调研内容,主要包括项目经费配套及支出情况、项目组织实施情况、项目任务目标完成情况。
6.工程师项目其他有关服务内容。
(叁)经费规模
(略)。
(四)项目周期
自合同签订之日起至2025年11月30日止。
二、申报要求
(一)申报资格条件
1.具有独立承担民事责任的能力;
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力,经营范围需符合本次遴选工作所需范畴;
4.具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5.被“信用中国”网站(略),无资格参加本项目的采购活动;
6.法律、行政法规规定的其他条件。
(二)申报材料
1.申报单位营业执照或组织机构代码证(需加盖公章);
2.项目实施方案(需加盖公章),包含但不限于团队人员数量、能力、分工、实施流程等;
3.相关业绩证明,如近3-5年承担过的同类项目工作,提供证明文件,包含但不限于项目合同或协议复印件,成果材料等;
4.其他相关证明材料。
(叁)材料报送时间及方式
请于2025年4月24日24:00前将密封好的纸质申报材料一式叁份邮寄至北京(略)
叁、联系方式
(一)项目咨询
(略)
联系(略)
(二)申报材料寄送
(略)
联系(略)
(略)
2025年4月18日