为提高残疾人就业服务水平和服务效率,推进就业服务专业化、社会化,(略)(以下简称省中心)决定公开采购部分2025年残疾人就业服务。现将相关事项公告如下:
一、采购方
(略)
二、承接方基本条件
(一)承接方业务范围有本公告所征集的服务项目,证照齐全,有固定办公场所。
(二)机构人员队伍专兼结合,专业人员和管理人员不少于10人。
(叁)近两年的经营活动中无违法记录、无重大经济纠纷,具有良好社会信誉。
(四)入驻湖南省政府采购电子卖场
(五)本次征集不接受联合体申报。
叁、服务项目及采购预算
(一)湖南省2025年残疾人大学生雏鹰展翅夏令营活动
主要内容:重点帮助就业困难的残疾人大学生,通过活动让他们充分了解当前的就业现状,帮助认知自身状况,深度解析相关专业的岗位任职要求,帮助残疾人大学生制定符合自身条件的职业生涯规划,用积极阳光的心态树立明确奋斗目标。具体包括:1.征集、组织60名已毕业就业困难、即将毕业想提前规划的残疾人大学生,开展职场心态引导、求职模拟、创新创业培训等活动。活动时间不少于5天(不含报到、离会)。2.安排专业老师开展授课,邀请往届优秀残疾人毕业生分享职场进阶和创业收获,以及成长历程。3.选取标杆公司进行现场游学,或邀请知名公司人资总监进行分享,让同学们进一步明确公司的用人标准。4.指导撰写求职简历(创业计划书),组织模拟面试,为已毕业就业困难的残疾人大学生收集就业岗位,举办残疾人大学生专场招聘会。5.提供残疾人创业指导课程,提高学员创业项目策划、风险研判、政策申报等能力。6.活动期间做好入营学员的日常管理、食宿、出行等保障工作。组织学员和参与专场招聘会的公司完成(略)络服务平台(略)上的注册。7.对参训学员就业情况进行不少于五个月的追踪服务,及时提供就业创业指导,建立服务档案。
(略)
其他要求:申报机构需具备培训资质,并实施过岗位集中对接活动,具备开发就业岗位的能力;制定详细的项目实施方案,量化服务绩效指标,并提供可行性佐证材料(机构资质、承接能力、绩效完成保障措施、成功案例等)。
(二)残疾人职业能力评估项目
(略)化服务方式对全省职业能力测评工作提供业务指导,确保各市州测评工作顺利开展。3.负责全省残疾人职业能力评估服务系统运维,软件功能修复升级,包括云资源租赁服务(含域名、安全证书、云计算、网络、安全、灾备等资源)
(略)。
其他要求:申报机构需具有残疾人职业能力测评服务工作经验,有丰富的专家资源,制定详细的项目实施方案,并提供可行性佐证材料(机构资质、承接能力、服务完成保障措施和成功案例等)。
(叁)湖南圆通助残培训项目
主要内容:组织60名残疾人,开展不少于3天(不含报到半天和离会半天)的&濒诲辩耻辞;云客服&谤诲辩耻辞;和&濒诲辩耻辞;圆梦家园&谤诲辩耻辞;等业务培训,进行相关理论学习和上岗实操、业务提升,负责培训课程设计、食宿、人员组织等一系列培训工作,其中,师资和岗位实训需协调湖南省圆通速递有限公司进行提供。培训结束后,要多举措促进人岗匹配、稳岗就业,扩大残疾人在快递行业就业的选择。
(略)
其他要求:申报机构所在地须在长沙,方案要侧重体现机构资质、师资力量,以及残疾人培训管理能力、安全保障措施等。承接项目后,一个月内与湖南圆通速递有限公司商讨制定详细的培训课程及实施方案。
(四)残疾人居家灵活就业项目
主要内容:开发符合残疾人特点、就业稳定性较好的居家就业项目,让残疾人在家里能够完成工作、获得收入。根据项目要求,组织30名残疾人开展项目岗前培训,集中培训时间不少于5天(含报到、离开),培训结束后,开展为期半年的跟踪服务。项目成功上岗率要求不低于60%(经考核不适合该项目的可以推荐其他渠道就业);要以(略)
(略)。
其他要求:申报机构要具备培训资质,并与项目供应方保持有相关合作,确保居家项目供应稳定可靠。项目要侧重残疾人适配度和稳定性,能切实帮助残疾人实现居家稳定就业。实施方案要侧重体现机构资质、师资力量、残疾人培训管理能力、安全保障措施等方面,体现较强的实施和保障能力。同一法人机构只能申报1个项目。
(五)推动残疾人高质量就业项目
主要内容:购买专业人力资源机构服务,开展以下就业服务内容:1.岗位开发:对接、联系一批业务范围覆盖较广、岗位较多的国有和民营公司,开发就业岗位定向招聘残疾人,并通过就创业平台进行发布。2.开展活动:开展高校残疾人毕业生就业服务,组织开展&濒诲辩耻辞;就业服务入校园&谤诲辩耻辞;活动,联系残疾人毕业生较多的高等院校,结合其专业特点和需求,集成岗位推荐、心理咨询、职业指导等服务开展活动,推动残疾人高校毕业生高质量就业;二是根据岗位开发情况,不定期召开残疾人专场招聘会,促进残疾人就业。3.热线咨询及数据处理服务:安排专人日常负责提供(略)
(略)。
其他要求:申报机构需具备人力资源服务资质,持有人力资源服务许可证、省级劳务派遣经营许可证,具备服务全省的资质和能力;申报机构需提交持有人力资源管理资格证书的职工名单,服务人数需超过3000人,两项均提供社保参保凭证;具备较强的残疾人高质量就业岗位开发能力。申报机构需制定详细的项目实施方案,量化服务绩效指标,并提供可行性佐证材料(机构资质、承接能力、绩效完成保障措施、成功案例等)。
四、申报方式及要求
(一)申报机构按照《(略)采购服务申报书》(详见附件)准备资料,要求明确工作目标、进度安排、措施保障,细化预算。申报书可(略)络服务平台
下载。
(二)申报机构将申报书(正本1份,副本5份)打印,法定代表人签字并加盖公章统一密封,于2025年4月25日12:00时前送达(略)一楼服务大厅(长沙(略)
(三)咨询方式 :(略)
(四)申报书不得直接送交相关部室或省中心领导个人,否则视为无效申报。
五、承接人确定
(一)按照公开、公正、竞争、择优的原则,省中心将组织评审综合考量申报机构的承接能力、服务项目书的可行性、组织实施的严密性及服务内容的专业性等因素,确定承接单位,并予以公示。
(二)承接机构一经确定,须在规定时间内与省中心签订项目合同,严禁将项目转包、分包。
附件:
(略)
2025年4月18日