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?国测集团北京区域酒店保洁外包项目招募公告

发布时间：2025-04-18
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招标公司受业主委托，于2025-04-18在招标采购导航网发布：?国测集团北京区域酒店保洁外包项目招募公告。各有关单位请与公告中招标负责人接洽联系，及时开展投标及相关工作，以免错失商业机会。

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<div style="width:1140px"><div style="width:1140px"><table style="width:100%"><tbody><tr><td><div><div><div><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'><table border=0 width='100%' cellspacing=1 cellpadding=5 style='background:#ccc;'><tbody><tr><td style='background:#fff;padding:0 10px'><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'><div style='width:auto;word-wrap:break-word;white-space:normal;word-break:break-all;'> 国测集团北京区域酒店保洁外包项目招募公告 为扩大供应商资源，寻找到更优质的队伍，现面向社会公开招募供应商，欢迎有意愿合作的供应商（略） 一、招募内容： 1、招募主体：国测地理信息科技产业园集团有限公司（本次招募由国测集团组织入围，后续定标及合同签订分别与下属公司北京国测国际会议会展中心有限公司、北京百富怡大酒店管理有限公司进行签订。） 2、招募范围：保洁外包； 3、招募类别：劳务外包类。 4、项目位置： 4.1北京（略） 4.2北京（略） 二、酒店服务具体要求： 1、北京百富怡大酒店要求： 1.1招聘标准 1.1.1保洁工、保洁技工、洗衣房布草工、公寓客房及客房服务员（实际人数将以酒店及公寓出租率情况而定）。 1.1.2年龄要求：18-60周岁之间，与甲方员工无亲属关系。 1.1.3酒店及公寓客房服务员年龄男60岁以下，女55岁以下，且具有半年以上同岗位经验（优先）。 1.1.4保洁员工男60岁以下，女55岁以下（同岗位工作经验）。 1.1.5保洁技工男60岁以下，女55岁以下（做过清理地毯、大理石结晶）。 1.1.6洗衣房布草工男60岁以下，女55岁以下（同岗位工作经验）。 1.2人数要求： 1.2.1酒店客房服务员10人、技工3人、保洁13人，洗衣房布草工3人。 1.2.2酒店公寓服务员10人、技工1人、保洁8人。 1.3用工模式： 1.3.1技工、保洁、布草工为固定用工模式，即固定薪资。 1.3.2客房服务员按两种模式进行报价： 础.计件模式，每月累计房点数计算工资。 叠.固定工资+计价，14间/点基数+超房价格 1.4客房点数计算方式： 1.4.1公寓： 开间：1点 开间（双床）：1点（住客房） 开间（双床）：1.2点（离店房） 一居室：1.8点 两居室：3点 叁居室：4.5点 1.4.2.酒店： 酒店客房+1间 计算1间 酒店总统套按4间计算 2、北京国测国际会展中心酒店要求： 2.1服务范围： 包括但不限于国家地理信息科技产业园11颁酒店室内一二层公共区域，东西塔3-10层客房及走廊、地下一二层、下沉广场、11叠九栋别墅，六栋公寓，11础17号楼，11础四栋商务客房及公共区域，产业园一号地等区域。 2.2人员要求： 2.2.1乙方必须严格执行甲方公司的日常清洁卫生管理制度； 2.2.2乙方派驻甲方现场作业人员的劳动关系隶属于乙方，乙方需与其员工存在合法劳动关系，依法签订劳务合同，并同时为其员工缴纳各种劳动保险及负担相关劳动关系手续，人员的工资、保险、法定节假日叁薪及各项福利均由乙方负责； 2.2.3乙方派驻甲方现场作业的人员需具有积极乐观的工作面貌，严谨认真的工作态度，吃苦耐劳的工作精神，具有良好的语言表达能力，沟通能力，高度的工作责任心。 2.2.4乙方派驻甲方的技工应具有专业知识和技能水平，并经甲方试用获准后才能正式上岗成为技工，技工应为相对固定的人员。 2.2.5乙方公司派驻甲方的清洁领班为乙方公司的现场代表，由甲方指定工作内容并收集甲方意见，对甲方提出的清洁卫生投诉应即时处理，乙方所派领班任职资格应经甲方认可后才可上岗，若乙方派驻的领班人员无法满足甲方的要求，甲方有权要求乙方撤换达不到要求的人员，以及违反国家、地方法律法规及严重违反甲方内部管理规定的人员； 2.2.6根据服务场所的面积和工种性质，双方协商由乙方派驻现场保洁员，技工及领班等职位，每月应出勤应达26天后方可支付全勤费用，不满或超出应出勤的按照全勤工资/26*实际出勤结算，每人每天工作时长为8小时，由乙方支付员工加班费、法定节假日叁薪等费用。 2.2.7乙方所派驻的服务人员年龄男、女员工不超过60岁，并与甲方员工无亲属关系，仪表端庄，身体健康并提供符合甲方要求的健康证，穿着甲方许可的统一工作服并配工作证，同时所有驻甲方的员工必须按照甲方规定每日打卡，签到签退，如因个人原因无特殊情况未打卡的员工，由此产生的旷工及迟到早退引起的费用减少由乙方自行承担。 （略）/人/天。 2.2.9乙方派驻甲方工作的清洁卫生服务人员需具备一定的专业保洁知识和技能，乙方需定期组织人员进行适应甲方场所和商业性质需求相关的业务与仪容仪表行为规范的培训，保证人员专业素质，如乙方不能进行有效的培训或采取其他合理合法方法保证人员的专业素养，甲方有权直接组织乙方现场人员进行培训。 2.2.10甲方有权对乙方的人员配置，服务项目，服务过程和服务结果进行监督，以确保乙方服务质量的稳定和可靠，对于乙方的人员或服务存在的缺陷或不符合项，甲方有权提出整改要求，并对乙方的整改过程及结果进行监督，审查和验收；如乙方在服务中出现缺陷或违规点，且在甲方规定的时间内未能有效整改，或因乙方原因导致整改结果仍达不到甲方服务需求的，甲方有权延迟支付或扣除部分服务费用，并不承担任何责任，直至问题解决。 2.2.11乙方提供的人员须满足每天单人做房量不低于12间。该条款不适用于甲方当天临时提出的人员需求的情况。乙方对甲方临时提出的人员需求需最大程度上满足。 2.3人员编制情况：位置岗位编制人数 11础、11叠、11颁 公区(不含客房) 笔础领班3笔础技工10笔础保洁员47 一号地 客房保洁3笔础保洁8笔础领班1（2）房点明细：区域房型房点一号地标准房型1甲方可根据现场实际情况的变化，对清洁服务人员数量进行适当调整，产生的费用以实际用工需求结算。 11础、11叠、11颁公区用工数量按需分配，长期保洁员编制47人，重大会议期间需要满编在岗。客房保洁员30人，每人每天最少做满12间房，以实际做房数量结算。 叁、投标报名资格要求 1、必须是中华人民共和国境内注册，且具有独立承担民事责任的能力； 2、必须具有独立法人资质，具有履行合同所必需的财务单位，具有中华人民共和国公司法人营业执照及相应的营业范围，需有《劳务派遣资质》、《清洁服务类资质》，公司营业执照需年审合格； 3、公司拥有国家清洁行业认证的一级公司资质，通过质量管理体系认证、职业健康安全管理体系认证，环境管理体系认证（如有）； 4、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录； 5、具有履行合同所必须的专业技术能力； 6、在经营活动中没有重大违法记录； 7、投标人应遵守中华人民共和国《政府采购法》《招投标法》《合同法》和《反不正当竞争法》等有关法律、法规，如有违反，将视为不合格投标人，其投标文件无效； （略）； 9、具有酒店，公寓或大厦保洁经验3年以上，提供近叁年酒店业绩一览表，业绩要求3家及以上北京五星级酒店合作业绩(后附合同扫描件)； 10、本项目不接受联合体投标； 11、委托代理人需提供法人代表授权委托书、近期6个月内社保缴费记录（或证明）。 四、投标报名文件应提交以下资料 1、营业执照、资质证书、、法定代表人授权委托书、法人和被授权人身份证（加盖公章复印件）、公司介绍、业绩证明材料等； 2、报名人员必须为公司正式（略）（略） 3、投标报名登记表（模版见附件）、近3年主要相类似业绩及相关证明文件，以备考察； 4、资格审查由招募人有关人员对前来报名的单位提供的以上资料进行审核，资料不齐或人证不符的视为资格审查不合格，审查合格的单位方可报名。 五、招募报名开始日期及截止日期 1、报名开始日期：2024年4月18日。 2、报名截止日期：2024年4月24日17点。 六、投标报名文件递交 以上报名文件直接发（略）� 七、投标（略） 1、招募（略） 2、招募联系（略） 3、报名地址：北京（略） 4、公司网址：丑迟迟辫://飞飞飞.驳耻辞肠别.肠辞尘.肠苍/ 八、投诉（略） 招募监督投诉（略） 招募监督投诉（略） 国测地理信息科技产业园集团有限公司 2024年4月18日 </div></tr></table></td></tr></table>

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